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我們作為帳篷的主要經銷團隊，在發展過程中深刻認識到，成員之間相互信賴是團隊有用的顯著特征。信賴這種東西是適當軟弱的，它需要花很多的時刻去培養又很簡單被損壞，損壞以后康復又很艱難。并且，只有信賴他人才能換來被他人信賴，不信賴只能致使不信賴。團隊文明和團隊領導的行為對構成相互信賴的團隊內空氣很有影響。假如團隊崇尚敞開、誠實、協作的就事準則，一起鼓舞成員的參與和自主性，它就對比簡單構成信賴的環境。
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